Конкурсы, вакансии

Региональная энергетическая комиссия — департамент цен и тарифов Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края

В соответствии с требованиями статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» в действующей редакции, закона Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края»региональная энергетическая комиссия — департамент цен и тарифов Краснодарского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Краснодарского края:

Консультанта аналитического отдела:

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки:
«Экономика и управление»
по специальностям:

• «Экономика и управление на предприятии» (по отраслям), квалификация экономист-менеджер;
• «Государственное и муниципальное управление», квалификация менеджер;
• «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», квалификация экономист;
• «Финансы и кредит», квалификация экономист;
• «Налоги и налогообложение», квалификация экономист;
• «Экономическая теория», квалификация экономист;
• «Мировая экономика», квалификация экономист;
• «Национальная экономика», квалификация экономист;
• «Экономика труда», квалификация экономист;
• «Менеджмент организации», квалификация менеджер.

Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.

В кадровый резерв на «ведущую» группу должностей категории «специалисты» — консультант отдела

Квалификационные требования:
Высшее профессиональное образование по направлению подготовки:
«Экономика и управление»
по специальностям:

• «Экономика и управление на предприятии» (по отраслям), квалификация экономист-менеджер;
• «Государственное и муниципальное управление», квалификация менеджер;
• «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», квалификация экономист;
• «Финансы и кредит», квалификация экономист;
• «Налоги и налогообложение», квалификация экономист;
• «Экономическая теория», квалификация экономист;
• «Мировая экономика», квалификация экономист;
• «Национальная экономика», квалификация экономист;
• «Экономика труда», квалификация экономист;
• «Менеджмент организации», квалификация менеджер.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Краснодарского края о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Условия прохождения гражданской службы:

• пятидневная рабочая неделя;
• оплата труда устанавливается Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 года № 1204-КЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края», иными соответствующими федеральными законами, правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края;
• предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам;
• предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Краснодарского края, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• в целях проверки соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Краснодарского края устанавливается испытательный срок.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
а) личное заявление на имя руководителя региональной энергетической комиссии — департамента цен и тарифов Краснодарского края;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3×4 см;
в) копии паспорта или заменяющего его документа;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки [за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые] или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
г) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2010 № 984 н);
д) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края (форма утверждена постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 15.07.2009 года № 1505-п);
е) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина Российской Федерации, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Краснодарского края (форма утверждена постановлением Законодательного Собрания Краснодарского края от 15.07.2009 года № 1505-п);
ж) копия военного билета для военнообязанных.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя департамента и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3×4 см. 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Срок предоставления документов в течении 21 дня со дня опубликования объявления: 17 ноября 2011 года с 9.00 по 7 декабря 2011 года до 18.00 по адресу г. Краснодар, ул. Красная, 22, 4 этаж. Документы предоставлять лично.

Справки по телефонам: (861) 251-69-01; (861) 2-55-18–72 с 9.00 до 18.00 часов.

Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса 27 декабря 2011 года в 10.00: тестирование в письменной форме и собеседование. Место проведения г. Краснодар, ул. Красная, д.22, 4 этаж, каб.401.

Более подробная информация будет доведена до сведения участников конкурса дополнительно.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (тестирование и индивидуальное собеседование.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Кандидатура для замещения вакантной должности государственной гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ региональной энергетической комиссии — департамента цен и тарифов Краснодарского края о победителях конкурса и включении в кадровый резерв (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией). По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте региональной энергетической комиссии — департамента цен и тарифов Краснодарского края (www.rek23.ru).

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.